Кенчибеков К. А.
НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
DOI:10.33514/BK-1694-7711-2023-1(1)-199-204
В данной статье рассмотрена необходимость и рольуправления трудовым потенциалом в строительной организации, так как управление трудовым потенциалом является одной из ключевых задач каждого предприятия. Каждая компания зависит от того, насколько эффективно использует свой трудовой ресурс. В связи с этим изучение данной темы является актуальной задачей исследования.
СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
DOI:10.33514/BK-1694-7711-2023-1(1)-204-209
В данной статье рассмотрена необходимость и виды стратегий управления трудовым потенциалом в строительной организации, так как управление трудовым потенциалом является одной из ключевых задач каждого предприятия. Деятельность строительной организации зависит от того, насколько эффективно используется трудовые ресурсы. В связи с этим изучение данной темы является актуальной задачей исследования.
